10月14日上午,紅獅環保在集團多功能廳舉行競聘演講，競聘運行考核部、市場部、行政人事部總經理3個崗位。競聘者通過報名、資格審查、筆試、競聘演講、現場答辯等環節層層篩選，擇優錄用。

集團總經理章小華、副總經理徐劍冰、總經理助理楊志清、班子成員章錦鴻、章旭喜、范煒剛、章獻宏出席活動，并會同各部室負責人、紅獅環保部分高管及50名員工代表共同擔任評委。

競聘演講現場，競聘者通過精心準備，演講主題明確、條理清楚。答辯環節，競聘者對評委提出的專業知識、管理方法、工作思路及工作措施等，回答思路清晰、切入要點。競聘演講比較全面地反映出競聘人員的基本情況、綜合素質和能力，向在場人員展現自己綜合實力。

根據競聘規則，競聘總分為100分，其中筆試得分占30%、評委評分占50%、員工代表評分占20%。10月12日競聘者已完成筆試環節，競聘演講結束后，競聘工作人員匯總成績，并報集團審議，經公示后確定最終競聘成功人員名單。

環保是可以讓天更藍、讓水更綠的產業，是正處于上升期的朝陽產業。今年，集團專門將環保產業從水泥主業中分離出來，成為單獨產業版塊，需要大批熱愛環保事業的優秀人才。通過“公開、公平、公正、擇優”競聘，為各類優秀人才提供脫穎而出的機會，擇優選拔德才兼備人員，真正將素質高、品德好、管理、技術能力強，能夠為環保產業發展挑重擔的員工提拔到重要崗位，打造一支高素質經營管理隊伍，加快環保產業發展。

員工是企業最寶貴的財富，員工是各種生產要素中最活躍、最積極、最具決定性的力量，員工的活力很大程度上決定企業競爭力。今后，集團、子公司重要及新增崗位原則上通過競聘上崗，為員工拓寬發展道路、提供晉升通道，促進員工自我提升和公司快速發展。

競聘筆試

競聘演講

競聘演講

評委提問

評委評分