4月4日上午，集團舉行紅獅經營哲學培訓。本次培訓為期1天，邀請稻盛和夫管理顧問有限公司高級講師、青島知行合一公司總經理、劍橋大學人力資源管理特聘講師姚鳳鵬講課。

集團領導章小華、許有元、徐劍冰、章錦鴻、章旭喜、郭其正、范煒剛、章經忠，參加4月份集團例會高管及部分大學生約140余人現場參訓，建德紅獅、高安紅獅、宜良紅獅、鄰水紅獅等28家子公司組織人員視頻參訓。

姚鳳鵬老師從“紅獅為什么需要經營哲學，紅獅經營哲學是怎么樣以及如何推動紅獅未來發展？”三個方面做了介紹。他表示，紅獅經營哲學是在現有企業文化基礎上“善根共鳴，原漿加強”，深入講解、剖析紅獅經營哲學中的信念、使命、愿景、精神、品格及哲學條目的內涵意義，其生動詼諧的語言、鮮明詳實的案例，給參訓人員留下了深刻的印象，使參訓人員深刻理解紅獅經營哲學的內涵，充分認識經營需要哲學的重要意義。

章總做結訓講話。他表示，全體員工擁有共同的價值觀才能凝聚強大的力量，紅獅把追求全體員工的物質精神和幸福放在非常重要的位置，讓全體員工更好地發揮聰明才智、展現才華，更好地做好工作、服務客戶。章總指出，企業經營哲學是道，決定企業能走多遠。我們要研究怎么辦企業、怎么管好企業，更要用“利他思維”服務社會，提升行業整體水平。章總強調，各級管理者要深刻理解、率先垂范和實踐紅獅經營哲學，入眼、入腦、入心、入行，上升為信念、融入到工作中，使經營哲學真正成為紅獅的推動力。同時，要“心中有愛、身懷感恩”，感謝股東、顧客、幫助過我們的人及競爭對手等，更要感謝全體員工，因為只有每一位員工的付出，紅獅才取得現在的發展和成績。只要每個紅獅人都懷有一顆感恩的心，紅獅就會充滿愛，就會凝聚出強大的力量，推動紅獅往前發展。

集團副總經理徐劍冰主持培訓。徐總表示，紅獅經營哲學也就是紅獅企業文化，是每一位員工的行為準則和向社會展示的良好風格。全體參訓人員要深入學習紅獅經營哲學，更要深刻體會章總對紅獅經營哲學的深度解讀和高度概括。要從以道德的高度去修煉紅獅及我們個人的品格，從哲學的角度分析、觀察、洞察事物，以社會學的廣度學習、吸納各種知識，以科學的深度專注、聚焦我們的事業，做對、做強、做久使我們紅獅基業常青。

去年9月，集團與青島知行合一公司合作，正式啟動了紅獅經營哲學項目。經營哲學是企業從事生產經營活動的基本指導思想，是企業經營的規范、規則、目標和追求。紅獅經營哲學是全體員工必須共同遵守的規則，能夠提升員工的凝聚力和向心力，使紅獅成為優秀的企業。

姚鳳鵬老師精彩的講課