融入企業,10種動物精神值得學
發布日期：2012-09-23
文/魯鐘鳴
一、盡職的“牧羊犬”
新時代的新新人類有很活躍的思維，但最讓人擔心地就是缺乏責任感，作為一個新人，首先要學習的是建立負責任的觀念，本著責任感去工作，會讓你的主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。
二、團結合作的“蜜蜂”
新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作?，F在的企業很講究TEAM WORK—團隊協作，這不但包括融入團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。
三、堅忍執著的“鮭魚”
新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意，不知自己將來要做什么。設定目標是首先要做的功課，然后就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。
四、目標遠大的“鴻雁”
太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放得長遠些。
五、目光銳利的“老鷹”
新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。
六、腳踏實地的“大象”
大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任賦予你。
七、忍辱負重的“駱駝”
工作壓力、人際關系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。
八、嚴格守時的“公雞”
很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期上交文件等等，都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本，新人時期養成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。
九、勇敢挑戰的“獅子”
對于大任務、新目標勇于承接，對于新人是最好的磨練。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此累積別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。
十、機智應變的“猴子”
工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優勢在于不了解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。
責任編輯：manager
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