大學畢業那年，我應聘進了一家公司做文秘工作。

    某日，我正在辦公室里忙著起草一份文件，經理突然從外邊給我打來電話，說過一會兒總公司領導要來視察辦公環境，且安排的時間非常緊，讓我把公司所有辦公室的門全部打開。

    我便按經理的話去做。但開到副經理辦公室的門時，我好像聽到一些動靜，我以為里面有人，便錯過這間去開下一間了。過了一會兒，經理陪同著總公司的領導們來了。一進辦公樓，經理便帶著領導們走進一間間辦公室，熱情地介紹各部門情況。來到了副經理辦公室門前時，經理一邊推門一邊說：“李經理負責全公司的財務情況……”，但門沒推開，經理略顯尷尬，對領導們說：“啊，老李沒在，我們先看別的辦公室吧。”

    事后，經理把我叫去，問李經理的辦公室為什么沒打開。看得出經理有點兒生氣。我解釋道：“我去開門時聽見屋內有聲音，以為李經理在辦公室里。”可經理的表情依然陰沉。

    兩個月的試用期后，我失去了這份工作。

    我知道自己犯了一個比沒有打開辦公室更為嚴重的錯誤，那就是在失誤面前不敢承擔自己的責任。對經理的詢問，我的第一句話應該是“這是我的錯”，而不應該用“我以為如何如何”來開脫責任。

    我不抱怨經理，反而感謝他給我上了寶貴的職場一課，讓我給職場生涯定下一個準則：面對錯誤，永遠不說“我以為……”。

    來源：人才市場報